De mensen van Fluxior werken of hebben gewerkt voor onder andere:
KPN
Unilever
Bavaria
NS
Vodafone
Fortis
Roche
Sanofi-Aventis
Campina
Delta Lloyd OHRA
Uniekaas
Friesland Foods
Dechesne & Boertje
Procter & Gamble
Dit zeggen klanten over ons
“Na de opstart van de nieuwe organisatiestructuur was het van belang het nieuw samengestelde team snel zo goed mogelijk op elkaar in te laten spelen zodat de zeer ambitieuze groeiplannen konden worden gerealiseerd. Ondersteund door Fluxior zijn we in staat geweest het team te smeden tot een écht hecht team, met zeer gemotiveerde collega's die voor elkaar en de resultaten volledig door het vuur gaan. De betrokkenheid van de Fluxior mensen en de manier waarop zij iedereen laat nadenken over zijn/haar persoonlijke alsmede zakelijke doelen heeft echt gezorgd voor een optimale teambonding waardoor we alles aankonden en dan ook glansrijk geslaagd zijn in het behalen van onze doelstellingen. Het af en toe uit de hectiek van de dag stappen voor een moment van persoonlijke en zakelijke reflectie onder professionele begeleiding is een niet te onderschatten kritiek element van een succesvol team.”
Joost Houben, category brand leader impulse ice cream, Unilever Benelux
“In de afgelopen drie jaar heb ik veel geïnvesteerd in het bouwen van een winning culture voor P&G Nederland. Dit heeft geresulteerd in uitstekende business resultaten EN een betere work/life balance voor onze mensen. Twee kern-elementen van onze winning culture die dit mogelijk maken zijn “One Team” en “Caring”. Fluxior heeft ons als sparring partner uitgedaagd en geholpen om daadwerkelijk vorm en inhoud geven aan deze begrippen, die nu verankerd zijn in onze mindset en gedragingen.”
Marco-Paul Meinen, Commercieel Directeur Procter & Gamble NL.
“Fluxior combineert een sterk inzicht in wat mensen verbindt met een zeer groot gevoel voor concrete doelstellingen en “business sense”. Ze spreken in de taal van onze managers terwijl we inzicht kregen in de ziel van het team. Zij laten moeilijke kwesties in een team niet onbesproken en raken daarmee de kern van de onderlinge samenhang van het team; zij zijn in staat om in een veilige omgeving eerst te ontrafelen, zodat later sterkere verbindingen ontstaan.”
Willem Ledeboer, (voormalig) Algemeen Directeur Fortis Commercial Banking NL
“Fluxior heeft ons geholpen om synergieën te versterken binnen de groep werkmaatschappijen onder mijn verantwoordelijkheid, waardoor we meer slagkracht in de markt hebben ontwikkeld. Dit heeft ook geleid tot een hechtere band, meer onderling vertrouwen en een betere samenwerking tussen de directeuren in mijn business groep. De balans die Fluxior aanbrengt tussen de meer "zachte" reflectie kant en de "harde" business kant heeft bijzonder effectief gewerkt.”
Robert van Ballegooijen, (voormalig) Lid Raad van Bestuur Friesland Foods
“In de periode van een jaar is er ontzettend veel bereikt door de begeleiding en interventies van de mensen van Fluxior binnen mijn team. Ik had van tevoren niet verwacht dat we dit allemaal zouden creëren! Het team is er echt in gaan geloven en is grenzeloos geweest in hun acties. Er is een
winnaarsmentaliteit ontstaan en er is vertrouwen en openheid in het team gekomen. Bovendien hebben de meeste teamleden een grote stap gemaakt in hun persoonlijke ontwikkeling en zelfvertrouwen. Iedereen durft
verantwoordelijkheid te nemen en slachtoffergedrag is zeldzaam geworden. De manier waarop zij dat doen is eigenlijk door hard en hart te verbinden en hier in regelmatige follow up sessies op terug te komen.
Dit heeft heel goed gewerkt voor ons.”
Hanneke Willenborg, Marketing Manager Unilever Foods
“Sinds een aantal jaren werken wij samen met Fluxior aan de ontwikkeling van onze medewerkers en onze teams. Zo zorgen we dat we ieder jaar het maximale resultaat uit onze inspanning halen. Groeien, succesvol zijn, winnen -zelf en in het team- zijn elementen die tijdens dit proces veel
aandacht krijgen. Fluxior brengt focus aan en dat werkt echt!!. Door
regelmatige reviews voorkomen we dat doelen uit het zicht raken en werken we stelselmatig aan resultaat. De kracht van Fluxior is dat zij
voortdurend de verdieping zoeken die je als onderdeel van het team zelf niet aan kunt brengen. We zien dan ook uit naar een voortzetting van
onze plezierige samenwerking.”
Margaret Groenewegen, HR director, Roche
“Fluxior heeft mij en mijn team enorm geholpen om focus te ontwikkelen
op onze toegevoegde waarde en focus op de realisatie van onze plannen. We hebben gemerkt hoe de aandacht elke dag weer verpulvert door de
dagelijkse beslommeringen en met Fluxior hebben we daarin duurzame verandering gebracht. De resultaten van het team zijn er met sprongen door vooruit gegaan.”
Hein J. M. Knaapen, Directeur Human Resources KPN
“In 2007 zijn wij verkozen tot Event- bureau van het jaar. Fantastisch, maar voor 2008 ook een enorme uitdaging: Hoe word je nog beter, als je al de beste bent?. Dat vraagt om een kritische blik en scherpe zelfreflectie. Fluxior heeft met ons in een soms confronterend, maar altijd constructief, proces de basis gelegd voor de volgende stap. Door het gesprek aan te gaan over bewuste én onbewuste belemmeringen hebben wij de voorwaarden voor succes in beeld gebracht. En concrete actiestappen geformuleerd om aan de slag te gaan. Klaar voor een nog beter jaar!”
Pieter Bas Boertje, Algemeen Directeur Dechesne & Boertje
“Ik heb twee maal samengewerkt met de mensen van Fluxior. Beide keren bracht het
helderheid in onze doelen, commitment van het gehele team en uitdaging voor een ieder. Echter, na zo'n sessie ben je niet van ze af: ze blijven elke maand terugkomen en dat is niet alleen goed voor het proces en de realisatie van de plannen, het geeft ook aan dat zij een stukje medeverantwoordelijkheid voor het resultaat nemen en dat vind ik top. Daarnaast was het
echt fun tijdens de sessies maar vooral ook daarna: de volledige teams
begonnen hun werk steeds leuker te vinden en dat had weer zijn weerslag op de rest van de organisatie. Ze zijn gewoon goed.”
Wiko Mocking, (voormalig) Sales Director Uniekaas
