 |
|
|
|
 |
|
|
|
De mensen
Het vakmanschap van de Fluxior partners komt voort uit de uit de integratie van drie gebieden:
Ondernemingsstrategie en bedrijfsprocessen
Psychologie en spiritualiteit
Human resources strategie en organisatieontwikkeling
Alle vier de partners van Fluxior hebben uitgebreide ervaring op elk van deze gebieden. Hierdoor kan Fluxior daadwerkelijk hard en hart verbinden.
Voor Kai Grünewald, Jeroen Hilberts, Beatrijs Verploeg en Marijn Jansen liggen vijf kernwaarden aan de basis van leven en werk:
Ontdekken, Verbinding, Plezier, Vrijheid en Bewust Kiezen.
|
|
 “Leren begint met het doen van een ontdekking
die uit onverwachte hoek komt.
Dit zorgt voor verwondering...
en is het begin van een nieuw inzicht” |
t +31(0)6 2954 4015
Kai.Grunewald@fluxior.com
Cliënten waar Kai in de laatste jaren voor gewerkt heeft zijn FrieslandCampina, Delta Lloyd (OHRA), ABN AMRO, Fortis, Danone (Numico), Sara Lee, Vodafone, LeasePlan, Unileverl en KPN.
|
|
Kai's drijfveer is om mee te bouwen aan organisaties waarin mensen en teams hun volste potentieel ontdekken en benutten.
In zijn reis naar het opzetten van Fluxior heeft Kai diverse tussenstops gemaakt: als Directeur van MeyerMonitor (een adviesbureau op het gebied van het diagnoatiseren en managen van benodigde organisatie capabilities) en als Engagement Manager bij The Monitor Group (een strategie consulting firma). Hij begon zijn werkende leven met het leiden van een productiebedrijf in metaal- en kunststofprodukten. Kai woonde behalve in Nederland in diverse landen: Zweden, Italië, Turkije, Frankrijk en de Verenigde Staten.
Kai heeft zijn MBA behaald aan INSEAD (Fontainebleau Frankrijk) en zijn BBA aan Universiteit Nyenrode (Breukelen Nederland). Hij is getrouwd, heeft twee jonge kinderen en woont in Amsterdam. Zijn verdere passies: Kai is een jazz pianist, beoefent yoga en zeilt en onderhoudt een houten zeiljacht uit 1959.
|
Kai over de kernwaarde:
Ontdekken
Ontdekken als levenshouding. Voortdurende nieuwsgierig zijn in de
zoektocht naar de 'heilige graal'. Leren als een spannende ontdekkingsreis. Lef om nieuwe ervaringen aan te gaan. Op weg gaan en niet weten waar het eindigt; genieten van de reis.
|
|
“Door reflectie stap je uit je vaste sporen
en bouw je aan nieuwe sporen
die tot resultaten leiden die je wenst”
|
+31(0)6 4619 8911
Jeroen.Hilberts@fluxior.com
Jeroen werkte in de afgelopen drie jaar vanuit zijn team- en individuele coaching praktijk onder meer voor KPN, FrieslandCampina, Procter & Gamble, Delta Lloyd OHRA, Randstad, Arcadis en de Nederlandse Spoorwegen.
|
|
Jeroen's persoonlijke missie is mensen door middel van dialoog hun volledige potentieel te laten ontdekken en benutten.
Zijn opdrachtgevers omschrijven Jeroen als een heldere, scherpzinnige en empatische gesprekspartner. In zijn coaching trajecten is het aanboren van onbenut potentieel altijd een Leitmotiv. Jeroen stimuleert in de dialoog het zelfonderzoek en is daarbij tegelijkertijd kritisch uitdagend en ondersteunend. Vergroten van (zelf)bewustzijn, zelfacceptatie en persoonlijke groei zijn het resultaat.
Voordat hij mede aan de wieg stond van Fluxior was Jeroen als Principal Consultant verbonden aan MeyerMonitor, een adviesbureau op het gebied van het organisatie diagnose en verander-management. Voorafgaand hieraan was Jeroen vennoot bij Yess International Consultants, een young executive search firma, en Managing Consultant bij PriceWaterhouseCoopers. Jeroen begon zijn werkzame bestaan als HR professional bij Unilever.
Jeroen heeft bedrijfskunde en organisatiepsychologie gestudeerd aan de Rijksuniversiteit Groningen. Daarna heeft hij verschilende opleidingen gevolgd binnen de bedrijven waarin hij werkzaam was en daarbuiten bij ITIP ten behoeve van zijn persoonlijke groei en het vormgeven van zijn 'helperschap'.
Jeroen is getrouwd en heeft twee kinderen. Met het gezin op een zeilboot vertoeven en drummen in een 3-mans rockband zijn Jeroen's grote passies buiten het werk.
|
Jeroen over de kernwaarden:
Verbinding
Werken en leven vanuit een behoefte aan werkelijk contact en verbondenheid met anderen. Altijd benieuwd zijn naar een ontmoeting, op zoek naar waarheid, diepgang en ontwikkeling.
Plezier
Plezier als een belangrijke graadmeter voor wat je doet: Waar word je
intrinsiek blij van? Wat heb je nodig om plezier te hebben? Plezier als
belangrijk criterium voor de keuzes die je maakt. Vanuit plezier het lef hebben om grenzen te verleggen, en krachtig en scherp te zijn...
|
|
“Wat is je kracht? Wat belemmert je om te scoren?
Wat maakt dat je jezelf kan overstijgen?
Hoe creëer je samenwerking die tot
buitengewone prestaties leidt?”
|
+31(0)6 2466 4294
Marijn.Jansen@fluxior.com
Marijn's opdrachtgevers zijn o.a.: Unilever, KPN, Bavaria, P & G, Campina, Douwe Egberts Coffee Systems, Haga Ziekenhuis, Sanofi- Aventis, Roche, Straatman Koster Advocaten.
|
|
Marijn werkt met veel enthousiasme en betrokkenheid aan high performance- teams waarin mensen moeiteloos en met veel energie grootse resultaten samen bereiken. Marijn stimuleert het vermogen om te reflecteren, verdiepen, onderzoeken, en van daaruit het team te stretchen om haar beste jaar ooit te laten realiseren. Hierbij verenigt Marijn de inhoudelijke business-kant met de fundamentele bouwstenen van een team en verbindt zij hard en hart.
Voor Fluxior was Marijn bij haar laatste werkgever, Besems Management Consultants (BMC), als consultant en personal coach verantwoordelijk voor advies, career coaching en groepstrainingen.
Marijn werkte eerder voor KPMG Consulting als Marketing- en Communicatiemanager. Zij begon haar carrière bij Randstad Uitzendbureau.
Marijn is afgestudeerd in de Toegepaste Communicatiewetenschappen, aan de Universiteit van Wageningen. Vervolgens volgde zij een postdoctoraal Psychologie en een studie Career Coaching. Daarnaast verruimde zij haar kennis met diverse opleidingen op het gebied van team- en organisatieanalyse en ontwikkeling.
|
Marijn over de kernwaarde:
Bewust kiezen
Bij bewust kiezen geldt voor mij dat je altijd een keuze hebt. In welke situatie dan ook. Dit betekent een keuze in percepties, in hoe je naar de wereld kijkt, een keuze in gedrag, zelfs een keuze in hoe je je voelt. En uiteindelijk de keuze in de resultaten die je creëert in je leven.
|
|
“Door te onderzoeken wat je paradigma's zijn,
kun je huidige, beperkende paradigma's loslaten.
Daarmee bouw je niet steeds een stapje verder
op wat je al weet, maar open je de weg
naar doorbraakresultaten.”
|
+31(0)6 4543 2384
Beatrijs.Verploeg@fluxior.com
Beatrijs werkte in de afgelopen jaren voor Vodafone, Unilever, KPN, Roche, Nederlandse Spoorwegen, Delta Lloyd Ohra, Bavaria, Versatel, Sanofi-Aventis, Hema, M&S Mode, Dechesne & Boertje, Boer & Croon, Dockwise Shipping.
|
|
Voordat zij samen met haar drie huidige collega's Fluxior oprichtte was Beatrijs bij Vendex KBB actief op verschillende posities in de in- en verkoopsector.
Zo was ze voor De Bijenkorf als Commercieel
Manager verantwoordelijk voor de modeverkoop in verschillende filialen.
Hay Management Consultants was daarvoor haar werkgever. Ze werkte hier als Consultant Business Analysis en HR Development. Als zodanig was
Beatrijs betrokken bij grootschalige organisatie-ontwikkelingstrajecten.
Bij de Europese Commissie in Brussel was Beatrijs als communicatiemanager verantwoordelijk voor de optimalisatie van de interactie tussen de communicatiebureaus in 12 lidstaten.
Beatrijs behaalde haar BBA en MBA op Nyenrode (Breukelen). Daarvoor studeerde zij een jaar Spaans aan de universiteit van Salamanca. Beatrijs is gecertificeerd voor het begeleiden van Best Year Yet programma's.
|
Beatrijs over de kernwaarde:
Vrijheid
Vrijheid om iets te omarmen, of om iets af te slaan.
Vrijheid om je leven vorm te geven op de manier die recht doet aan wie je bent.
Vrijheid om onconventionele oplossingen te vinden: creativiteit als basis. Omarmen van mogelijkheden om buiten de gebaande paden te treden.
|
|
|
|
|
|
